到年底了，各大公司都在举办年会。今年新东方公司的年会上一曲根据《沙漠骆驼》改编的吐槽歌曲《释放自我》着实火了一把。
这首歌歌词大胆，其中的一句“干活的累死累活，有成果那又如何？到头来干不过写PPT的。”道出了很多人的心声。据97年的表演者之一赵烜焕说：彩排时导演脸色僵硬，并不看好这节目。没想到晚会上欢呼声最高，俞敏洪在台下也笑得合不拢嘴，站起来鼓掌，看起来超开心！“我们工作没丢，部门鼓励实话实说，相信新东方也是这样的……而且我们也写PPT！”光明观点：另类“别人家的年会”，戳中了多少人的心声其实，仔细看歌词，它的“尺度”未必真有多大，说来说去，不过就是稍稍调侃下多数人平常所碰到的“公司里的那点事”：唯领导是瞻、运转低效、“专业甩锅”、以公谋私……只是，在领导面前，把这些大家都心知肚明的问题说出来，的确需要唱一首“勇气”所以，这个节目的名字也很写实——“释放自我”
事实上，这个节目能出来，一定程度上也是“顺着”BOSS的意思。
据说，在进入2019年的短短半个月，俞敏洪就给新东方全体高管连写了五封邮件，几乎每封信都提到了管理层存在的问题。有公司高管直言，该节目歌词就是从这些邮件里“找了灵感”俞敏洪事后也表示，“节目能够传播，本身就已体现了他的态度”
也就是说，如果没有领导直面问题的态度在先，员工能不能“释放自我”，还另说。
针对企业的管理问题，有一种“大企业病”的形象说法，主要病症包括决策缓慢、管理过头、独断专行、效率低下等。这次节目所“讽刺”的诸多问题，基本上就都能够从中找到对应的症状。
说到底，新东方年会节目能够“火”起来，不是因为“尺度”太大，而是因为它说出了太多人想说却“不敢说”的心声。
这个节目，最应该看且最应该有所启发的，其实还是大小公司的BOSS们：也试试看听听员工的心声？