·第二个要点是简洁、本地的策略。
·第三个要点是简单、本地的时机。
·第一个考虑的是Boss直聘，为什么选择Boss直聘呢？因为它的投递响应速度最快。
·因此，我们应该优先选择在Boss直聘上投递简历。除了Boss直聘上的岗位，我们还可以在牛客网上投递。
在投递时，不要理会要求中的学历限制。有些岗位虽然要求硕士学历，但实际上也接受优秀的本科生。因此，只要有岗位，就可以投递。
第二个建议是投递策略。有两个策略：尽早投递和多投递。
尽早投递是指，越早投递越好。为什么呢？因为后期岗位越来越少，竞争也越来越激烈。但如果你能在早期投递，就能获得更多机会。什么时候算是早期呢？我会在后面的投递时间中介绍。多投递是指，不要只投递一次。要多尝试，多参加面试，提升自己的面试能力。当自己感觉差不多时，再选择自己的意向公司和意向城市进行投递。这样成功的概率更大。这是投递的第二个建议。
第三个建议是投递时间。什么时候是投递的最佳时间？如果是校招，秋招的最佳时间是从九月份到十一月中旬。此时各家公司已经招满了，因此要尽早投递。投递时间应该持续到十一月中旬，即使在十月底之后，也要坚持投递。为什么？因为投递就能有面试的机会，而面试是获得offer的关键。
因此，在没有找到合适工作时，要进行海投。一旦获得了offer，就可以停止海投，并选择更好的公司进行投递。所以要记住，九月份一定要多投简历，九十月份也不能掉以轻心，到了十月份要逐渐减少投递次数，到十一月再慢慢停止，直到找到满意的工作为止。