护理质量与安全篇广东省中医院一直以来坚持“以病人为中心”，把医疗质量与安全放在首位。护理工作的各项规章制度和工作指引，便是医院抓护理质量与安全的重要体现。以下是医院早期档案中关于护理工作的部分规章制度和工作指引：Δ1983年编印的《辨证施护病种护理常规》Δ1991年编印的《常见病症护理问题》Δ1991年编印的《广东省中医院护理工作考核标准》Δ1991年编印的《中医护理技术操作流程图及评分标准》中医特色与优势篇我院坚持“以病人为中心”，成立中医护理特色专项小组，深入挖掘疗效显著的中医特色护理技术，严格落实中医护理方案，以辨证施护为重要依据，形成有中医特色的专科优质护理服务，并在实践中多途径创新中医护理一百多个项目，加以积极推广和应用。在推动中医护理发展的过程中，我院始终坚持临床问题为导向，鼓励各医疗机构积极探索运用中医护理技术解决临床实际问题。临床实践证明，中医护理不仅适用于内科，在改善急危重症及围术期患者的不适症状中同样效果显著，如丁香肉桂粉配合脐灸改善心力衰竭患者的胃肠道症状；平衡火罐以行气通络、温中散结可治疗胸痹患者便秘；刺络放血改善肝阳上亢型高血压患者的头胀、头晕等；在外科，护士积极运用中医护理技术防治围术期的并发症，如用脐疗缓解术后胃肠道瘀血，热奄包外敷促进术后胃肠功能恢复，耳穴压豆用于术前焦虑失眠的患者等，促进了术后早期快速康复，形成了医疗、护理互促发展的良性循环。
Δ80年代，护士在为患者拔火罐Δ医院护士参加1986年全省中医护理知识竞赛获一等奖Δ2018年6月15日，医院召开第三届中医外治法展示交流会，图为护理人员展示刮痧疗法中医特色疗法在武汉抗疫期间也深受患者欢迎，有效帮助患者缓解不适症状。
Δ援助湖北医疗队队员为患者进行火龙罐治疗Δ援助湖北医疗队队员为患者进行耳穴压豆治疗中医护理人才培养篇医院高度重视中医护理人才的培养，全面推进落实党管人才原则，不断加强党对人才工作的全面领导，从顶层设计入手，遵循人才成长规律，不断探索构建符合中医药事业发展规律和中医护理专业特点的人才培养体系。我院通过不断创新，构建了多层次人才培养模式，形成了行之有效的“全链式”临床护理专家培养策略。
通过建立中医护理技术导师制“师承”人才培养模式，一批批护理骨干踊跃拜师，一项项特色鲜明的疗法在护理团队中传播扩散，如虎符铜砭刮痧、小儿推拿、综合八段锦、铜锤疗法、阳掌拍打疗法、钱氏棍针等，在护理人员中掀起了传承、推广中医特色疗法的热潮。大批护理技术导师、中医护理骨干通过医联体、学科联盟等承担起全省乃至全国各地中医护理特色技术推广和培训工作。
Δ中医护理团队骨干成员帮扶基层为进一步提升护理人员的中医护理技术应用能力，培养“理论扎实、技术过硬、善于实践”的中医护理技术专家，率先开展了中医护理技术能力认证工作，并制定了“5+5+3”培训及认证方案。为加强中医专科护士的培养，我院率先启动广东省中医专科护士培训项目，并研究制定了中医专科护士“七大核心能力”及培养方案。在此基础上，为进一步选拔高水平中医临床护理专家，促进中医专科护士不断实践、持续精进，我院还率先制定了中医专科护士资质认证机制，并持续承担广东省中医专科护士资质认证工作。
Δ承办首届中医专科护士资质认证项目结语