1.埃摩森2.沃锐3.南方新华4.展动力5.上海仕卿人力资源有限公司6.大瀚7.ManpowerGroup8.AdeccoGroup9.卓博人才10.瑞恩咨询很多企业无法选择正确的猎头公司，是因为他们连企业都无法熟悉以及认识，就好比你要和这个人谈恋爱，但是你连他/她基本情况都不清楚你敢和他/她相爱吗？
实践出真知，作为企业以及HR你可以穿个马甲，在最开始和企业接触的时候，脑筋放活，一开始多去问猎头公司的成功案例，具体到时间、行业、岗位，一般来说快问快答下猎头公司都能应对的比较自如是真金不怕火炼的猎头公司，言辞闪烁躲避的你要注意了。
选择具有专业认证的猎头公司，例如中国人力资源服务协会认证的猎头公司，资质很重要，否则行业没有标准，任其野蛮生长必然滋生各种怪象。
因此一家优质的猎头公司是可以精准猎到高端人才的，他们对于人才的敏锐度是一般企业HR无法企及的程度，这也就是“专业的事交给专业的人”的好处，省心省力省钱，和那一点猎头费用相比不值一提。
坐在办公室的都是问题，走在下面发现全是办法。
如果你真的需要使用猎头公司还是要谨慎选择，猎头行业在中国的发展时间并不算长。对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。
但是不得不承认现在中大型公司的招聘方式正趋于第三方招聘，企业人力资源结构在做调整，科学招聘已经成为各大企业招聘的要求，人才难得，中高端人才更难，选择猎头公司才能做到真正意义上的精准。